Leesvoer......

Las vandaag in mijn favouriete Magazine weer interessante onderwerpen zoals:"Wat zegt je bureau over je persoonlijkheid"," Strategisch onderhandelen" en "inlevingsvermogen". Over al de 3 onderwerpen is een discussie te voeren op feestjes of hier op de blog.
Wat zegt je bureau over je persoonlijkheid: de 1 is geordend, de ander chaotisch, de 1 heeft een snoeppot op het bureau, en weer een ander een boel Post-its of een foto. Alles schijnt iets te zeggen over wat voor soort werknemer je bent. Als geen ander kan ik dat beamen, maar toch denk ik dat men niet moet vergeten om zo'n werknemer te zien in "actie" en niet vergeten dat achter deze werknemer een "thuis" is en wie zegt dat je op het werk bent net zoals thuis in je EIGEN omgeving?

In mijn huidige baan is "strategisch onderhandelen" een belangrijk instrument. Deels heb je dat in je, en deels leer je dat gaande weg. Maar ook hiervoor zijn er volop adviesbureaus die je schijne te leren hoe je moet onderhandelen. Ja. Onderhandelen, dat leer je al heel vroeg in je opvoeding.Kijk maar, hoe wij als kind bij onze ouders probeerden het snoepje/koekje uit de trommel te bemachtigen...Dus eigenlijk is onderhandelen ons niet vreemd. Maar hoe strategisch doe je dat? Hoe hard speel je het? Is jouw doel belangrijker dan die van de ander?

Inlevingsvermogen ook wel empathie genoemd. Zijn wij als mens dat in staat te zijn, voelen wat een ander voelt? Ik heb het dan niet over empathie voelen in het gezin, maar juist daarbuiten. Het schijnt zo te zijn dat er verschil is tussen man en vrouw als het om empathie voelen gaat. En ben je man of vrouw, het inlevingsvermogen zou je meer vrienden geven en volgens de onderzoekers zou zelfs het liefdesleven bevredigender zijn. Dat is zeker zo. Maar ook in je relatie. Empathie is te sturen, want ook hiervoor geldt dat al te veel niet goed is,maar geen empathie dat is volgensmij dodelijk.